Bienvenido al Sistema de Educación Virtual "E-Cruz" de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas. Por este medio se logrará generar diversas formas de apoyo a los procesos de enseñanza y de aprendizaje utilizando los avances en la tecnología informática.
El área de DOCENCIA está encargada de coordinar, ejecutar y dinamizar la acción docente de la Institución tanto interna como externa por medio del establecimiento de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas, según resolución Nº 1015 del 18 de Septiembre de 2007, expedida por la Secretaria de Educación – Alcaldía de Manizales.
A nivel interno, se encarga de la formación de los voluntarios y Empleados de la Institución en las áreas propias de Cruz Roja y en temas relacionados con su desempeño como principal objetivo para que el recurso humano responda con prontitud y profesionalismo a los requerimientos de la comunidad. La docencia ofrece servicios de capacitación a nivel Nacional, Departamental y Municipal, que ayudan a consolidar la imagen de la Institución y le permite obtener recursos para su financiamiento.
De esta manera capacita a empleados de empresas e instituciones que soliciten los servicios de la Cruz Roja en el área de primeros auxilios, prevención en salud, conformación de brigadas de emergencia, prevención de desastres y otros.
CAPACITACIÓN INTERNA
Garantizar que todos los programas beneficien a hombres y mujeres por igual, teniendo en cuenta sus necesidades específicas, la colaboración y participación en todos los niveles de la Sociedad Nacional.
CAPACITACIÓN EXTERNA
Impulsar la oferta de servicios de capacitación, como medio de obtener los fondos necesarios, para el cumplimiento de la política y la ejecución de las diferentes actividades de la Dirección Nacional, Departamental y Municipal.
EL CONCEPTO DE EDUCACIÓN
La educación puede ser asumida como derecho fundamental del ser humano, como servicio, como propósito social y cultural, como práctica social y como proceso social e intersubjetivo, entre otros. En este sentido, la educación en la Cruz Roja se asume como proceso social, intersubjetivo y permanente, que articula la transmisión, construcción y reconstrucción de la cultura, con los procesos de socialización y los procesos de formación del individuo y de su desarrollo humano. Todos nuestros procesos de formación están enmarcados dentro de la política de integración institucional en donde todas las áreas y los programas se articulan estratégicamente para formar el Proyecto Educativo Institucional compuesto por:
- EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA: Se asume como educación complementaria aquellos cursos que tienen una intensidad de 40 horas, ejemplos: Comunidad y Trabajo Comunitario Formulación de Proyectos Serie 3000 Consignas de seguridad D.I.H Salud Comunitaria (APS) Actualizaciones de Primeros Auxilios Actualizaciones de las Especializaciones
- EDUCACIÓN CONTINUADA: La educación continuada son todos aquellos procesos educativos especializados, que ofrece el voluntariado o los programas básicos para determinar perfiles ocupacionales en áreas operativas o saberes específicos, los cuales tienen una intensidad superior a 40 horas ejemplos:
- JUVENTUD: Aire Libre (Campamentación – Educación Ambiental)
- PACO: Recreación Liderazgo y Educación Experiencia Monitor de Brigadas Educativas Brigadas Educativas Infantiles y Pre juveniles
- SOCORRISMO: Atención Pre hospitalaria, Rescate (Vehicular – Montaña – Vertical – Espacios Confinados), Seguridad Vial, Socorrismo Rural, Socorrismo Universitario, Socorrismo Edad Dorada, Socorrismo Industrial.
- DAMAS GRISES: Desarrollo Comunitario (Productividad - Alfabetización) Salud y Bienestar.
- PROTECCIÓN: Protección a la Misión Médica, Resolución pacífica de conflictos
- SOCORRO: Telecomunicaciones, Logística en Operaciones, Auxiliar del Transporte de Ambulancia, Coordinadores de Servicios de Primeros Auxilios, Delegado de Socorro.
- DOCENCIA: Formación de Instructores, SALUD VIH / SIDA, Promoción y captación de Sangre.
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